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固本強基 深耕篤行 共筑精工夢(mèng)|記河南精工2020年工作總結暨表彰大會(huì )圓滿(mǎn)舉行

發(fā)布時(shí)間:2021-02-07   閱讀:1851次
 


 

2021年1月30日下午,河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司全體員工在公司總部,召開(kāi)了以“固本強基 深耕篤行 共筑精工夢(mèng)!”為主題的2020年工作總結及先進(jìn)集體與個(gè)人的表彰大會(huì ),公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理許占立、副總經(jīng)理張瑋、徐顯濤、工程部經(jīng)理謝永生、財務(wù)總監史麗婷、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理楊康、人事部經(jīng)理劉煥笑與場(chǎng)外項目總監及全體員工,共同召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的精工大團圓齊歡慶的年度盛會(huì )。

   

 

 

會(huì )議中,四大行政部經(jīng)理依次通過(guò)對2020年各項工作的完成情況,從工作質(zhì)量和效率上進(jìn)行對標匯報,每一串數據、每一張報表、每一項成績(jì)的取得,都凝聚了全體精工人的辛勤付出和不懈努力。同時(shí),也見(jiàn)證了精工2020發(fā)展道路上的收獲和成長(cháng)。

 

 
 

  作為工程部總負責人,副總經(jīng)理徐顯濤首先回顧了2020年度各監理部的考核達標完成情況,并對在協(xié)調管理工作中顯現出來(lái)的突出問(wèn)題、尖銳矛盾而誕生的新問(wèn)題、新難點(diǎn),進(jìn)行了深刻的分析并指明了下步工作方向,他提出了“制度管人而非人管制度”的工作新要求,制度是剛性因素,管理是柔性因素,要剛柔并濟才能發(fā)揮出制度的管理作用,讓制度為2021年既定目標保駕護航。



  副總經(jīng)理張瑋在工作總結中充分肯定了各部門(mén)在2020年取得的成績(jì),從工作效率的提升到工作創(chuàng )新,從工作創(chuàng )新到企業(yè)標準化建設,結合精工自身優(yōu)勢和特點(diǎn),提出“資源整合、信息共享、共創(chuàng )價(jià)值”的新舉措,切實(shí)增強各部門(mén)工作持續發(fā)展,做到人人有所為、有好為、有大為。 



  2020年是精工人收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的一年,在這一年,每一項成績(jì)的取得都依附于精工企業(yè)文化的指引,“不讓老實(shí)人吃虧 不讓付出者流淚 付出定當有回報”在精工,這不是文化口號;在精工,這不是表面文字,而是對精工優(yōu)秀人才的真實(shí)情感表達。

 
 
 
 
  2021年是河南精工進(jìn)入第二個(gè)五年發(fā)展的開(kāi)局之年,危中有機。作為河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司的掌舵人,總經(jīng)理許占立在評價(jià)2020年度工作時(shí),用了四個(gè)關(guān)鍵詞“恐懼、艱難、難忘、收獲”來(lái)概括。



  許總嚴肅認真的說(shuō)道:“從對疫情的恐懼到艱難的守護,從戰疫情重振經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在短短2020年9個(gè)月里憑他有萬(wàn)千險阻,全體精工人凝心聚力、眾志成城,經(jīng)營(yíng)與產(chǎn)值不減反增,成功與國內大型央企、國內排名50強的優(yōu)秀企業(yè)建立了合作關(guān)系。在企業(yè)資質(zhì)升級上,兩項甲級雙雙升級成功,與此同時(shí)又填補了人防工程資質(zhì)的空白。在項目管理方面又新增全過(guò)程管理項目2個(gè),監理工作質(zhì)量、安全均實(shí)現了年度零事故、零傷亡的既定目標;檢查考核、培訓學(xué)習、團隊建設、企業(yè)文化貫徹也都取得較大的進(jìn)步和提升。

 
  2020年住建部在監理資質(zhì)管理、注冊監理工程師管理等方面都做了大幅度的政策調整,并且隨著(zhù)全過(guò)程咨詢(xún)的全面推展,各個(gè)地方也陸續推出了中小型項目可以取消強制性監理的舉措。那么我們河南精工如何轉型立足?如何面對未來(lái)的危機?如何尋求出一條適合精工發(fā)展的道路?



  強本固基——加固本體,強化基礎。就是在專(zhuān)業(yè)技能、技術(shù)規范、法律法規等技術(shù)標準要熟知要吃透;通過(guò)日常工作勤思考勤總結,提高解決問(wèn)題的綜合能力。其次,還要利用業(yè)主思維拓寬視覺(jué),多觀(guān)察多思考,有意識地培養自己綜合評估和解決問(wèn)題的能力。
  深耕篤行——對工程管理上技術(shù)、溝通、協(xié)調的深耕篤行,還包括經(jīng)營(yíng)管理上的深耕篤行。每個(gè)人都要利用好公司的這一平臺,挖掘自身資源和優(yōu)勢做好由內向外的深耕,由主向輔的深耕,在深耕中與精工共同收獲和分享共贏(yíng)果實(shí)。”
精工五年發(fā)展戰略計劃在1月10日已向全體精工人闡述,對于戰略中各項指標和工作要求如何從文字變?yōu)楝F實(shí),這一絢麗藍圖如何繪制,是需要我們每個(gè)精工人去思考、去篤行、去落地。


 
  前行的道路雖遠行則將至,事雖難做則必成!
  2021年我們精工人將繼續深耕監理主業(yè),加快信息化和標準化建設,打造河南精工拳頭服務(wù)產(chǎn)品,追逐屬于我們精工人更加美好的精工夢(mèng)!


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