春水初生，春林初盛
身在職場(chǎng)中的你應該聽(tīng)說(shuō)過(guò)“金三銀四”的說(shuō)法，對于精工來(lái)說(shuō)每年的三四月份，就是我們“心思活絡(luò )”“血液新注”“活力燃點(diǎn)”季節變化的特殊象征。
2021年3月27日，河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司2021年第一期新員工入職培訓開(kāi)始啦，大家齊聚河南精工，開(kāi)啟成長(cháng)之旅！
會(huì )議伊始，精工掌舵人總經(jīng)理許占立首先對公司發(fā)展歷程做了簡(jiǎn)單回顧，著(zhù)重闡述了企業(yè)文化與理念，正是這些“軟”實(shí)力的引領(lǐng)，才能讓精工“硬”氣的立足于時(shí)代潮頭，也能夠讓每一位員工融入精工，從而樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，促就個(gè)人職業(yè)生涯大踏步前進(jìn)。
河南精工五年戰略規劃的講述，又一次使新員工更加清晰的了解到，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。最后許總由衷的講到：“大家既然選擇了精工，也就是選對了方向，接下來(lái)要做的就是在精工成長(cháng)、發(fā)展的道路上，快樂(lè )努力的奔跑，讓我們共同實(shí)現人生的一個(gè)又一個(gè)目標！”
在總經(jīng)理對精工五年規劃展望的同時(shí)，大家隱約看到了五年后的精工，那么五年后的每個(gè)精工人自己在哪里呢？在精工人才理念中，我們如何能夠脫穎而出成就精工，成就自己呢？如何借助于精工的大舞臺快速提升自己收獲精彩的自己呢？
副總經(jīng)理張瑋對照河南精工的五年規劃、企業(yè)目標進(jìn)行深入淺出的講解，使新員工更加清晰的知道未來(lái)的自己如何走向高光時(shí)刻，實(shí)現精工企業(yè)服務(wù)宗旨中所倡導的：為客戶(hù)創(chuàng )精品工程，為員工創(chuàng )精致生活。
人事部經(jīng)理劉煥笑從考勤制度、薪酬管理、崗位晉升渠道等方面做詳細講解，尤其是對新員工在河南精工個(gè)人成長(cháng)的著(zhù)力點(diǎn)、努力方向、發(fā)展平臺向大家一一交底。
財務(wù)總監史麗婷針對財務(wù)制度、報銷(xiāo)標準、資金申請等做詳細解說(shuō)，旨在讓大家熟悉相關(guān)流程，以更心無(wú)旁騖的態(tài)度，更高效的完成本職工作。
百行文明先，萬(wàn)事安全重
為此，項目總監汪強結合監理工作特點(diǎn)，重點(diǎn)闡述如何在項目上保護自身安全？安全常用術(shù)語(yǔ)、安全標識、重大危險源的識別，用輕松詼諧的語(yǔ)言與大家共同觀(guān)看了安全事故案例影片，其用心就是希望大家在日常工作中，盡可能的減輕職業(yè)危害，以防意外事故的發(fā)生。
下午時(shí)分，工程部經(jīng)理謝永生講述了監理員的職責、監理人正確工作方法、監理工作流程和程序，強調大家一定要明確監理人職責和執業(yè)風(fēng)險，才能朝著(zhù)正確的方向去努力。
會(huì )間茶歇——輕松一下
一年之計在于春，精工之望在于“新”
今天2021第一批精工“活力”的注入與活力燃點(diǎn)補位，為精工注入了源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。本次培訓不僅僅是新老一代的薪火傳承，更是河南精工五年戰略規劃新征程的燃點(diǎn)，讓我們攜手奮進(jìn)，一起向精工之夢(mèng)，奮進(jìn)！
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