奮斗正青春 啟航新征程
乘風(fēng)破浪 逐夢(mèng)前行
2021年9月11日至12日，“白露”剛過(guò)，秋意初顯，河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司舉辦了為期兩天的《新員工見(jiàn)面與交流會(huì )》，會(huì )務(wù)伊始，精工創(chuàng )始人、總經(jīng)理許占立、副總經(jīng)理張瑋、財務(wù)總監等高層領(lǐng)導與86位新員工隔空問(wèn)候，整場(chǎng)交流會(huì )采用了線(xiàn)上視頻與線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的方式。
視頻連線(xiàn)中……
許占立總經(jīng)理
河南精工今年即將走入第七個(gè)年頭，作為精工大家庭的大家長(cháng)，企業(yè)的創(chuàng )始人、總負責，許占立總經(jīng)理穿越時(shí)空隧道，帶領(lǐng)新員工再次重溫了精工砥礪前行的六個(gè)春夏秋冬。從介紹企業(yè)文化理念增強員工對公司的歸屬感和認同感，到結合監理行業(yè)的發(fā)展趨勢為大家面述發(fā)展前景；談及未來(lái)，許總從公司2021年—2025年戰略規劃中，對精工新員工提出了對人才期望——“服從 責任心 執行力 專(zhuān)業(yè)能力”，而公司也會(huì )以“提供良好的發(fā)展平臺成就員工的價(jià)值，以分享、共贏(yíng)的理念構筑員工的精品生活”的理念實(shí)現彼此“共贏(yíng)”！
接下來(lái)由副總經(jīng)理張瑋向大家全面介紹公司目前推出的一系列管理制度和獎勵機制，重點(diǎn)向大家講述了績(jì)效考核辦法，拓寬了每一位新員工對自身崗位的認知和理解，啟發(fā)新員工從公司戰略規劃中尋找自我職業(yè)生涯發(fā)展道路與實(shí)現人生價(jià)值。
培訓現場(chǎng)+線(xiàn)上實(shí)錄
本次培訓公司還為大家準備了系統化的培訓課程并邀請了財務(wù)部、工程部作為授課講師，帶領(lǐng)大家從財務(wù)制度、監理工作重點(diǎn)和內業(yè)資料標準、現場(chǎng)安全知識等多維度了解精工、清晰明了自己的工作職責、風(fēng)險防范等相關(guān)知識。
而CFC樁基技術(shù)控制要點(diǎn)及鋼筋、模板控制要點(diǎn)、混凝土工程技術(shù)控制要點(diǎn)等知識的講解，更是讓新員工在吸收“老一輩”經(jīng)驗快速學(xué)習靈活運用到實(shí)際工作中去，做到學(xué)思踐悟、學(xué)以致用。
未來(lái)公司將不斷優(yōu)化薪酬體系、加大人才培養力度，創(chuàng )新推出豐富多樣而靈活的學(xué)習模式，充分體現“不讓老實(shí)人吃虧、付出定當有回報”這一企業(yè)文化理念，從而讓優(yōu)秀的人才更加優(yōu)秀，讓后進(jìn)人才始終走在進(jìn)步的道路上，共同提高企業(yè)人才核心競爭力。
最后，愿每一位懷揣理想的精工小伙伴
都能在精進(jìn)勇猛中收獲別樣未來(lái)
讓夢(mèng)想不再等待，讓未來(lái)超越期待！
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