為了讓新入職員工更好地了解公司，不斷提高監理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)技能，加強員工對公司企業(yè)文化的了解，幫助新員工快速融入公司大家庭。12月21日，公司舉行為期兩天的“學(xué)技能、夯知識、提素質(zhì)、共成長(cháng)”暨新員工入職訓，來(lái)自公司各個(gè)部門(mén)新入職員工參加了此次培訓。
培訓會(huì )在總經(jīng)理許占立對新入職員工熱情洋溢的歡迎中拉開(kāi)序幕，許總深入淺出地為大家分析了監理行業(yè)的發(fā)展趨勢以及監理人面臨的挑戰，隨后又對公司的發(fā)展歷程及未來(lái)五年的規劃的進(jìn)行詳細講解，為大家展現了精工未來(lái)的美好藍圖。并指出公司始終致力于構建精工品牌，在“精”字上做文章；始終牢記“以為客戶(hù)做精品工程，為社會(huì )做放心工程，為行業(yè)做標桿工程，為員工創(chuàng )精品生活”的使命，將精工打造成一家建筑咨詢(xún)行業(yè)全資質(zhì)的服務(wù)企業(yè)。
許總強調，在精工發(fā)展與壯大的過(guò)程中，人才是公司的核心競爭力，加大對人才的引進(jìn)、培養和使用是公司目前的重要工作之一；所有新員工都是站在同一起跑線(xiàn)上，大家要盡快學(xué)習，盡快適應；并勉勵大家要做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立正確的人生的奮斗目標；要腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷的磨練和提高自己，從而獲得有意義的薪酬，實(shí)現人生價(jià)值！
隨后，副總經(jīng)理張瑋從精工的公司的企業(yè)文化、公司理念、個(gè)人職業(yè)規劃以及典型成長(cháng)案例等幾個(gè)方面，與大家分享了精工的系列成長(cháng)故事，講解過(guò)程中，張總說(shuō)公司會(huì )為每一位精工人提供不斷挑戰的機會(huì )和充分展現的舞臺；希望精工員工成為利益共同體、感情共同體、事業(yè)共同體，也希望公司能成為員工最好的學(xué)習平臺、最大的成長(cháng)空間，為員工提供最豐厚的回報和分享機會(huì )。講話(huà)最后，張總期望大家成為一個(gè)有夢(mèng)想、有信念、有目標、有規劃的人，成為能夠將提升個(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)的未來(lái)精工人！
隨后，人力資源部負責人為大家講解了人事制度、職場(chǎng)禮儀以及職業(yè)素養；財務(wù)負責人為大家講解了公司財務(wù)報銷(xiāo)制度；三位項目總監分別從施工現場(chǎng)安全的規范及管理、建筑工程施工質(zhì)量驗收統一標準、監理規范進(jìn)行分享學(xué)習。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應工作環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引，并讓參會(huì )的新員工對精工與未來(lái)職業(yè)發(fā)展有了更清楚的認識。這是成為一名真正精工人的儀式。既然選擇了精工，便讓我們一起長(cháng)風(fēng)破浪，同創(chuàng )輝煌！共創(chuàng )偉業(yè)！
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