2020年7月31日由河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司工會(huì )主席張瑋主持召開(kāi)以“統一思想 堅定信心 奮發(fā)有為”為主題的企業(yè)文化再學(xué)習思想座談會(huì )，會(huì )議由工會(huì )主席張瑋主持召開(kāi)，此次座談會(huì )重點(diǎn)學(xué)習對象是中高層骨干，整個(gè)座談會(huì )圍繞著(zhù)企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀(guān)等多方面同時(shí)進(jìn)行了價(jià)值觀(guān)的重塑和責任感的再認識。
首先，張瑋副總經(jīng)理深刻的對目前監理團隊正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行闡述，價(jià)值取向和價(jià)值排序是決定一個(gè)人行為和最核心心理因素，有什么樣的價(jià)值觀(guān)，就會(huì )做出什么樣的行為。作為精工的每一位員工都應該非常清楚的認識到，個(gè)人的價(jià)值觀(guān)必須與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一致，只有這樣才能同心同德實(shí)現新的五年發(fā)展目標。
今年在疫情的影響下，相繼拓展了信陽(yáng)、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、平頂山等市場(chǎng)，這也對日后項目管理和團隊建設工作帶來(lái)了巨大挑戰，只有牢牢的依靠企業(yè)制度和企業(yè)文化兩架馬車(chē)并駕齊驅?zhuān)舷乱粭l心共同實(shí)現2020年各項發(fā)展目標。
與會(huì )工程部、人事部、綜合部、財務(wù)部分別表達了對河南精工核心價(jià)值觀(guān)的理解和心得體會(huì )，在整個(gè)座談會(huì )上大家照鏡子、找差距、拋問(wèn)題、找答案，解放了思想包袱。
許占立總經(jīng)理聽(tīng)完大家對企業(yè)文化的認識和理解后，結合目前顯現出來(lái)的諸多問(wèn)題，對企業(yè)文化中的“管理理念、人才理念、對人才要求”三方面進(jìn)行了著(zhù)重闡述。我們河南精工雖然年輕但充滿(mǎn)了無(wú)限希望，那么我們是一個(gè)什么樣的團隊？我們對優(yōu)秀人才定位首要條件是什么？目前我們能為優(yōu)秀人員提供哪些平臺？如何使得企業(yè)和個(gè)人共贏(yíng)呢？
關(guān)鍵詞：
一群人 一條心 一件事 一起拼 一定贏(yíng)
一群人
我們是一群什么樣的人？
企業(yè)對人才的要求：
服從力、責任心、執行力、專(zhuān)業(yè)能力
這正是對人才的基本要求，執行能力強，排除萬(wàn)難，千方百計的要去實(shí)現目標；執行力弱，就會(huì )找借口，談條件，錯失良機，導致戰略目標一塌糊涂。軍事有句話(huà)：三分戰略，七分執行。
工作面前不服從、不聽(tīng)令、不配合，那么責任心、執行力、專(zhuān)業(yè)能力都是空中樓閣，正因為成在執行，敗也在執行， 所以沒(méi)有服從一切都是空談。
一條心
企業(yè)使命：為客戶(hù)創(chuàng )精品工程
雖然我們來(lái)自五湖四海，但河南精工讓我們緊緊相連在一起。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字，但這卻是未來(lái)河南精工將要用百倍心血不折不扣要去實(shí)現的終極目標，我們要想創(chuàng )造出精品工程，首先必須更新理念、強化精品意識。目前，公司的質(zhì)量服務(wù)體系檢查和考核機制已成熟運行，在這些機制的作用下，我們只有高標準、嚴要求，企業(yè)才能良性發(fā)展。
不論我們承監的工程規模大小，都要以創(chuàng )建精品工程為目標，去扎實(shí)地做好每項工作，從制定質(zhì)量目標、監理細則、專(zhuān)項方案、檢查驗收等各方面貫徹這個(gè)思想，細化到每個(gè)步驟、每個(gè)細節。
一件事
企業(yè)愿景：成為國內建設工程咨詢(xún)領(lǐng)域知名企業(yè)
目前傳統的監理業(yè)務(wù)已不占優(yōu)勢，對于發(fā)展中的河南精工如何提高競爭優(yōu)勢呢？作為河南精工的掌舵人，許總堅定不移的強調：未來(lái)的精工，將積極推行全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)新模式，實(shí)行多元化發(fā)展戰略，積極向建設服務(wù)業(yè)上游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在做精做強施工階段監理的基礎上，充分發(fā)揮技術(shù)、人才密集優(yōu)勢、整合設計、施工階段管理資源，發(fā)展集項目策劃、設計管理、招投標代理、造價(jià)管理、施工監理、項目運營(yíng)咨詢(xún)等為一體的全過(guò)程、集成化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)創(chuàng )新能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、工程咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，切實(shí)增強企業(yè)核心競爭力。
一起拼
企業(yè)管理理念：
崇尚奮斗精神，不讓老實(shí)人吃虧
不讓付出者流淚，付出定當有回報
很多員工還抱著(zhù)一種，拿多少工資做多少事的心態(tài)，多做一點(diǎn)工作就感覺(jué)自己吃了很大的虧。這其實(shí)是一種錯誤的邏輯和不正確的思想在作怪。如果你一直抱著(zhù)這種態(tài)度，那么你的待遇永遠也不會(huì )漲上來(lái)，因為你的能力一直停留在這個(gè)水平。其實(shí)一個(gè)人去工作，并不是公司給多少錢(qián)，才去做多少事，而是你有多少能力，你能為公司解決什么問(wèn)題，給公司帶來(lái)什么樣的效益，公司才會(huì )付你多少薪水，這是職場(chǎng)永恒不變的規則。如果這個(gè)邏輯關(guān)系轉變不過(guò)來(lái)，它將會(huì )誤導你終生，使你永遠不能實(shí)現自己人生目標。
河南精工在創(chuàng )辦初期憑借著(zhù)這一信條，造就了一名又一名優(yōu)秀的項目總監、專(zhuān)業(yè)監理工程師，現在他們已同其原項目總監平起平坐，各類(lèi)執行證書(shū)也一應俱全，在他們揮汗如雨后的今天物質(zhì)上也有了很大的飛越。這樣的例子比比皆是，所以我們堅信，優(yōu)秀的人才在河南精工這片土壤中憑借自己的卓越奮斗和努力拼搏，一定能夠收獲精彩人生。
一起贏(yíng)
企業(yè)服務(wù)宗旨:
為客戶(hù)創(chuàng )精品工程 為員工創(chuàng )精致生活
河南精工堅持“以?shī)^斗者為本”，以責任貢獻來(lái)評價(jià)員工和選拔人才，為員工提供自屬發(fā)展平臺、創(chuàng )造與企業(yè)對話(huà)的機會(huì )，使大量年輕人有機會(huì )擔當重任，快速成長(cháng)，也使得所有員工通過(guò)個(gè)人的努力，收獲合理回報與值得回味的人生經(jīng)歷。
一家企業(yè)的企業(yè)文化就是一家企業(yè)的靈魂所在，河南精工在良性發(fā)展的基礎上，已做好準備將攜同全體精工同仁一起拼、一起贏(yíng)。
最后，總經(jīng)理許占立總結指出，這次座談會(huì )起到思想的交流和靈魂上的碰撞，希望員工能更深切地領(lǐng)會(huì )到企業(yè)的理念與核心價(jià)值觀(guān)，以陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)的處事原則和敬業(yè)守職、精誠嚴謹的職業(yè)理念來(lái)履行為客戶(hù)創(chuàng )精品工程的使命。希望在接下來(lái)的工作中，大家要繼續以激情、熱情創(chuàng )精品工程，擔負起追求精工品質(zhì)的大任，肩負起精工事業(yè)的責任擔當和社會(huì )擔當！
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